南京紫金山科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“紫金山集團”）成立于2023年8月，是由南京市和江寧區(qū)兩級國有股東共同組建的科技產(chǎn)業(yè)化戰(zhàn)略投資和運營平臺，致力于發(fā)揮“有為政府+有效市場”的協(xié)同作用，推進紫金山實驗室重大科研成果實現(xiàn)市場轉化。集團公司注冊資本10億元，注冊地址位于南京市江寧區(qū)秣周東路9號。
紫金山集團聚焦未來網(wǎng)絡、新型通信和網(wǎng)絡安全等關鍵核心領域，發(fā)揮“一體”（紫金山實驗室）、“多核”（東南大學、南京航空航天大學等高校）開放式創(chuàng)新策源地功能，通過集聚10億元“撥投結合”資金池、設立50億元專項產(chǎn)業(yè)投資基金、整合若干個運營和應用場景，優(yōu)化“企業(yè)+基金+基地（紫金山科技城）”的成果轉化服務模式，打造未來網(wǎng)絡未來產(chǎn)業(yè)集聚高地。
紫金山集團通過投資運營管理服務等方式，重點發(fā)揮三項功能：
1、科技成果孵化賦能。采用“撥投結合”資金池模式，幫助團隊承擔創(chuàng)新項目早期研發(fā)風險，促進科研成果完成從“0”到“1”的前期孵化。
2、未來產(chǎn)業(yè)投資賦能。以市場化方式研判、基金化投資路徑，服務紫金山科技城打造產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心主承載區(qū)的目標定位。
3、產(chǎn)業(yè)集聚集群賦能。圍繞未來網(wǎng)絡、B5G/6G通信、網(wǎng)絡安全等紫金山實驗室核心技術成果，構思布局物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等高端產(chǎn)業(yè)，構建科研成果落地生根的產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)。
基于發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘南京紫金山科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司部分崗位工作人員：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位
財務部副部長 1名
投資經(jīng)理 3名
項目經(jīng)理 1名
解決方案工程師 1名
行政崗 1名
具體招聘條件詳見《崗位信息表》。
三、基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
3、具備良好的品行。
4、第一學歷應為全日制大學本科學歷并取得相應學位，滿足相關招聘要求，其中：具備市級及以上大型國企、重點科研院所、龍頭高科技企業(yè)、知名專業(yè)機構相關工作經(jīng)歷，或具有相關專業(yè)技術職稱、職業(yè)資格認證，或具有“雙一流”高校碩士研究生及以上學歷的優(yōu)先。各崗位具體學歷要求詳見《崗位信息表》。
對獲得國外大學學歷學位的，必須經(jīng)國家教育部留學服務中心認證通過。
5、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
6、具備適應崗位要求的身體條件。
7、符合所應聘崗位要求的年齡、學歷、職稱（職業(yè)資格）等資格和條件。對符合《南京市人才安居辦法適用對象（目錄）》（2020年修訂版）D類以上人才標準的，可適當放寬學歷、年齡要求。
8、具備崗位所需要的其他條件（詳見《崗位信息表》）。
四、薪酬標準
公司全市場化運作，待遇優(yōu)渥。薪酬由崗位工資及績效工資兩部分組成，績效工資與薪酬掛鉤，人員薪酬依實際貢獻進行差異化分配。
五、招聘程序
（一）報名
1. 時間：2023年11月24日—2023年12月5日。
2. 報名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.mjs777.com，使用“我的南京”app掃碼認證登錄后，填寫個人信息及完善簡歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡歷。
應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
（二）現(xiàn)場資格審核
網(wǎng)上報名結束后，對初審通過人員進行現(xiàn)場資格審核（具體以實際通知為準）。所需準備材料：
1. 本人簽名的《應聘人員登記表》2份（需張貼照片），請至南京高層人才網(wǎng)本次招聘簡章下方附件下載。
2. 身份證、學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書，以及相關榮譽獎勵證明的原件和復印件等。
3. 從事本專業(yè)工作業(yè)績證明材料。
4. 《學歷證書電子注冊備案表》一份（登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打?。?/span>
5. 社會保險繳費清單一份。
現(xiàn)場資格審查結束后，將組織符合條件應聘人員進行考試。未通過資格審查的人員，將不再另行通知。
（三）考試
根據(jù)擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試方式進行綜合評價。
1. 筆試
資格審查結束后，對初審通過人員進行筆試，考察內(nèi)容包括公共知識及崗位所需專業(yè)知識。根據(jù)筆試成績得分，從高到低確定面試人員。
2. 面試
面試采取半結構化方式進行，主要考察應聘人員的能力素質(zhì)、從業(yè)經(jīng)歷、個性特征、職業(yè)規(guī)劃等方面情況。
（四）背景調(diào)查
按照筆試30%+面試70%綜合成績排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定背調(diào)人選；背景調(diào)查著重審核其應聘資料真實性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。
（五）體檢
對背景調(diào)查合格人員安排入職體檢。
（六）公示
根據(jù)考試、背景調(diào)查、體檢結果，研究確定擬錄用人員，并予以公示。公示時間5個工作日。
（七）聘用
公示期滿后，無問題或反映的問題不影響聘用的，聘用人員統(tǒng)一與南京紫金山科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司簽訂勞動合同，按相關要求約定試用期，聘用人員為企業(yè)身份。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
南京紫金山科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權。
報名咨詢電話：025-83102762
網(wǎng)絡技術咨詢：025-83102777
監(jiān)督電話：025-52696515
南京紫金山科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司
2023年11月24日
