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    南京市高淳區(qū)“名校優(yōu)生”入淳計劃招聘公告
    發(fā)布日期:2021-08-30     點擊量:

    為深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略,加強優(yōu)秀年輕干部人才資源儲備,為推進“強富美高”新高淳建設(shè)提供高素質(zhì)人才支撐,經(jīng)研究,決定從2020年起依托區(qū)屬國有企業(yè)等平臺載體,面向國內(nèi)外原“985”高校及相應(yīng)層次大學(xué)畢業(yè)生,組織實施“名校優(yōu)生”入淳計劃?,F(xiàn)根據(jù)《高淳區(qū)“名校優(yōu)生”入淳計劃實施辦法(試行)》,發(fā)布2021年招聘公告:

    一、招聘崗位

    (一)招聘主體

    1. 南京高淳國有資產(chǎn)經(jīng)營控股集團有限公司(以下簡稱區(qū)國資集團)組建于2016年10月,是南京市高淳區(qū)政府直屬的國有獨資企業(yè)。注冊資本37.5億元,總資產(chǎn)規(guī)模516.81億元。擁有下屬全資子公司、控股子公司53家,員工260人。集團主要負責(zé)對所授權(quán)經(jīng)營的國有資產(chǎn)運作,承擔(dān)保值增值以及國有資產(chǎn)優(yōu)化配置任務(wù),業(yè)務(wù)范圍涵蓋金融服務(wù)、商貿(mào)農(nóng)業(yè)、投資建設(shè)等三大板塊。未來,集團將秉承“同心、擔(dān)當、卓越、共贏”的企業(yè)核心價值觀,通過完善現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),不斷提升運營管理水平,使三大主業(yè)優(yōu)勢得到進一步凸顯。

    2. 南京市高淳區(qū)建設(shè)發(fā)展集團有限公司(以下簡稱區(qū)建發(fā)集團)組建于2016年10月,是南京市高淳區(qū)政府直屬的國有獨資企業(yè),注冊資本12億元,員工1000余人,集團直接管理的下屬企業(yè)有南京南部路橋建設(shè)(集團)有限公司、南京淳科實業(yè)發(fā)展(集團)有限公司、南京路通工程科技發(fā)展(集團)有限公司、江蘇蘇圣文化旅游產(chǎn)業(yè)投資(集團)有限公司、南京國邦水務(wù)有限公司、南京睦和置業(yè)有限公司。集團業(yè)務(wù)范圍涵蓋了交通、水利、市政和保障房等公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、文體商旅、工程科技咨詢、環(huán)境技術(shù)研發(fā)、污水處理運維、商業(yè)地產(chǎn)等板塊,未來將著力打造集“投資融資、建設(shè)管理、實業(yè)發(fā)展”于一體的投資經(jīng)營發(fā)展集團。

    3. 江蘇高淳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開發(fā)集團有限公司(以下簡稱開發(fā)區(qū)開發(fā)集團)成立于1992年,注冊資本4.5億元,總資產(chǎn)規(guī)模318億元,擁有14家下屬子公司,員工120人。該集團是南京市高淳區(qū)人民政府為打造建設(shè)成更具競爭力和影響力的一流科技園區(qū)而批準設(shè)立的區(qū)屬國有控股集團公司,主要負責(zé)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)運營、公共設(shè)施配套建設(shè)管理、招商項目引進和服務(wù)、園區(qū)綜合開發(fā)和產(chǎn)業(yè)投資等。

    4. 江蘇高淳國際慢城文化旅游產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司(以下簡稱慢城集團)成立于2017年10月,是南京市高淳區(qū)人民政府為打造長三角旅游目的地和國家級旅游度假區(qū),整合全區(qū)旅游資源進行市場化運營而批準成立的區(qū)屬國有控股集團公司,注冊資本10億元,下屬全資、控股、參股公司25家,員工近500人。主要承擔(dān)全區(qū)以固城湖、高淳老街、游子山、椏溪國際慢城“四大片區(qū)”為重點的文化商貿(mào)旅游項目的投融資和建設(shè)管理工作,業(yè)務(wù)涵蓋園區(qū)開發(fā)、景區(qū)運營、旅游服務(wù)、文化創(chuàng)意、酒店管理、休閑農(nóng)業(yè)、金融資本運作等。

    (二)招聘數(shù)量

    14個崗位,共招聘15名,詳見附件(根據(jù)報名情況,可適當增加招聘數(shù)量)。

    (三)招聘專業(yè)

    招聘專業(yè)主要包括工商管理、城市經(jīng)濟、金融財會、建筑工程等,詳見附件。

    二、招聘對象

    (一)學(xué)歷要求

    1. 本科生:全國原“985”高校全日制本科應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生,要求全日制本一學(xué)歷(不含專接本),并取得相應(yīng)學(xué)位;或QS世界大學(xué)排名(2021年發(fā)布版,下同)前500名高校應(yīng)屆或往屆留學(xué)回國人員。

    2. 研究生:全國原“985”高校全日制研究生應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生,本科階段為原“985”、“211”高校全日制本一學(xué)歷(不含專接本),或QS世界大學(xué)排名前500名高校畢業(yè)生。留學(xué)回國人員,要求為QS世界大學(xué)排名前500名高校應(yīng)屆或往屆研究生,在國內(nèi)取得本科學(xué)歷的,本科階段要求原“985”、“211”高校全日制本一學(xué)歷(不含專接本);在國外取得本科學(xué)歷的,本科階段要求QS世界大學(xué)排名前500名高校。

    3. 留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認證。

    (二)招聘條件

    1. 具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

    2. 專業(yè)水平較高,志愿到基層工作,吃苦耐勞,有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字能力和口頭表達能力,同時具備相應(yīng)崗位要求的其他條件;

    3. 報考年齡:全日制本科畢業(yè)生年齡要求28歲以下(1993年1月1日及以后出生),碩士研究生年齡30歲以下(1991年1月1日及以后出生),博士研究生年齡35歲以下(1986年1月1日及以后出生);

    4. 身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

    5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

    (三)具備下列條件,同等情況下優(yōu)先聘用

    1. 中共黨員或中共預(yù)備黨員;

    2. 具備相關(guān)專業(yè)中級職稱或取得國家二級職業(yè)資格證;

    3. 擔(dān)任過班級班長、團支部書記或院(系)及以上學(xué)生組織正副部長、正副主席(會長)等職務(wù);

    4. 獲得過院(系)級及以上“三好學(xué)生”或“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號;

    5. 獲得過院(系)或校級二等獎學(xué)金及以上獎勵;兩次及以上院(系)或校級三等獎學(xué)金獎勵;

    6. 其他優(yōu)先考慮的條件。

    (四)下列情形人員不得報名

    1. 曾受過刑事處罰和被開除公職的,或在校期間受過院(系)級以上處分未解除的;

    2. 在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門認定有作弊等嚴重違反考錄紀律行為的;

    3. 公務(wù)員被辭退未滿5年的;

    4. 有失信人記錄、治安刑事處罰記錄,或有按有關(guān)規(guī)定需回避情形的人員;

    5. 現(xiàn)役軍人;

    6. 在讀學(xué)生(應(yīng)屆除外);

    7. 有關(guān)法律規(guī)定不得錄用的。

    三、招聘程序

    (一)個人報名。報名方式為個人自愿報名。

    報名起止時間:2021年7月16日8:30至2021年7月30日17:30。報名方式為個人自愿報名,高淳區(qū)內(nèi)報名人員可攜帶個人報名表、學(xué)歷(學(xué)位)證書(或其他證明材料)、獲獎證書、本人身份證等材料原件,至所應(yīng)聘公司辦公室現(xiàn)場報名;高淳區(qū)外報名人員將個人報名表及相關(guān)證明材料(學(xué)歷(學(xué)位)證書(或其他證明材料)、獲獎證書、本人身份證等)掃描件發(fā)送電子郵件至gcmxys2021@126.com(郵件標題注明“報考集團名稱+崗位名稱+崗位代碼+姓名”)。每人限報1個職位。報名表附后。

    報考人員提供虛假報考材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

    領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話:025-57338121

    相關(guān)公司地址及聯(lián)系方式:

    1.南京高淳國有資產(chǎn)經(jīng)營控股集團有限公司(報名地址:南京市高淳區(qū)創(chuàng)新大道9號市民中心5樓A509室;聯(lián)系人:汪振庭;聯(lián)系電話:025-57338361)

    2.南京市高淳區(qū)建設(shè)發(fā)展集團有限公司(報名地址:南京市高淳區(qū)淳溪街道丹陽湖北路16號5樓505室;聯(lián)系人:仲偉葦;聯(lián)系電話:025-57338355)

    3.江蘇高淳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開發(fā)集團有限公司(報名地址:南京市高淳區(qū)古檀大道1號開發(fā)區(qū)管委會8樓1816辦公室;聯(lián)系人:李雷、王婷;聯(lián)系電話:025-57358877)

    4.江蘇高淳國際慢城文化旅游產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司(報名地址:南京市高淳區(qū)陽江鎮(zhèn)迎湖桃源10號二樓206室;聯(lián)系人:陳玲;報名電話:025-57330025)

    (二)資格審查。由南京市高淳區(qū)相關(guān)部門對報名人選資格、綜合條件進行審查評價。

    (三)組織測試。相關(guān)部門邀請第三方專業(yè)機構(gòu),對每位應(yīng)聘人員進行綜合素質(zhì)測試(分為筆試、面試)。

    測試考核期間將統(tǒng)一為外地應(yīng)聘者提供一天免費食宿。應(yīng)聘者按要求參加完現(xiàn)場測試考核后,可領(lǐng)取一定的往返交通費補貼。

    (四)組織考察。南京市高淳區(qū)相關(guān)部門與進入考察程序的初步人選溝通,了解其自身規(guī)劃、相關(guān)背景和入職意愿等情況。確定考察人選后,派出考察組,采取民主測評、個別談話、延伸考察等方式,了解考察對象德能勤績廉及崗位適應(yīng)性、匹配度等方面情況,審核人選的檔案,并征求相關(guān)部門意見,同步進行體檢。

    (五)討論決定。領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議,聽取考察組考察情況匯報后,提出擬聘用人選建議方案,報區(qū)委區(qū)政府同意。

    (六)任職公示。對擬聘人員進行為期5個工作日的聘用前公示。公示反映有問題、經(jīng)調(diào)查核實影響聘用的,取消資格;未發(fā)現(xiàn)影響聘用相關(guān)問題的,按程序辦理聘(試)用手續(xù),簽訂聘用合同。

    在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報名人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時,將從該職位考試成績合格人員中,按考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。

    (七)聘任試用。對聘用人員實行試用期管理,試用期滿,經(jīng)考核合格的,進入正式聘用期;試用期考核不合格者,解除聘用合同。

    四、相關(guān)待遇

    (一)人員身份。聘用人員為企業(yè)性質(zhì),與國有企業(yè)簽訂聘用合同,首次聘期3年(含試用期)。

    (二)薪資待遇。級別晉升前,稅前年薪本科生不低于20萬元、碩士研究生不低于25萬元、博士研究生不低于30萬元;級別提升后,薪資待遇提升由區(qū)國資辦會商相關(guān)國有企業(yè),參照企業(yè)聘用人員待遇級差確定。

    (三)住房待遇。聘用人員在淳工作期間高淳區(qū)域沒有住房的,由用人單位提供單身公寓或租房補貼(據(jù)實補貼,最高不超過21600元/年)。工作滿兩年(含試用期)在高淳區(qū)域購房的,可享受購房補貼政策,本科生每人20萬元,碩士研究生每人30萬元,博士研究生每人40萬元,分5年兌現(xiàn)(自享受購房補貼之日起須繼續(xù)在高淳區(qū)工作5年以上),中途因個人原因離職或解除聘用合同需退還全部購房補貼。

    人才安居等其他引才政策有類似規(guī)定的,按就高不重復(fù)原則享受。

    (四)其他待遇。聘用人員在子女就學(xué)擇校、醫(yī)療、健康體檢等方面給予便利和保障。

    五、培養(yǎng)管理

    (一)管理權(quán)限。區(qū)委組織部專門建立“名校優(yōu)生”人才庫,進行跟蹤管理,制定實施“一人一策”培養(yǎng)計劃。區(qū)國資辦會同相關(guān)國有企業(yè)提出聘期及年度工作目標,開展定期考評,由國有企業(yè)、培養(yǎng)鍛煉單位負責(zé)直接管理。

    (二)聘期管理。應(yīng)屆畢業(yè)生被錄用后,畢業(yè)前可在企業(yè)實習(xí)并享受實習(xí)期待遇(實習(xí)期待遇由所在國有企業(yè)提出,經(jīng)國資辦同意實施)。實習(xí)期間未能如期獲得畢業(yè)證書的,可延長不超過一年實習(xí)期并享受實習(xí)期待遇。

    聘用人員簽訂聘用合同后,試用期6個月,試用期內(nèi)或試用期滿,對工作能力不強、考核不合格、不服從組織安排或違反聘用合同有關(guān)規(guī)定的,由用人單位解除聘用合同。

    (三)培養(yǎng)鍛煉。試用期滿進入正式聘用期,聘用人員按國有企業(yè)中層副職崗位進行培養(yǎng)管理,正式聘期滿2年后,可以提任為國有企業(yè)中層正職。聘用期間,南京市高淳區(qū)委組織部統(tǒng)籌選派聘用人員到區(qū)相關(guān)重點部門掛職培養(yǎng)鍛煉。

    (四)晉升途徑。正式聘滿5年后,對表現(xiàn)優(yōu)秀且崗位適應(yīng)能力較強的聘用人員,按照《江蘇省國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》等規(guī)定,擇優(yōu)提拔聘任為國企領(lǐng)導(dǎo)班子副職等區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)崗位,享受相關(guān)政治、經(jīng)濟待遇。在政策允許范圍內(nèi),優(yōu)先調(diào)任公務(wù)員。

    聘用時已有一定機關(guān)事業(yè)單位、國企工作經(jīng)歷,并具有一定職務(wù)職級的,可根據(jù)實際情況按照規(guī)定程序進行相應(yīng)任職。

    附件一:報名登記表
    附件二:招聘崗位表


    高淳區(qū)“名校優(yōu)生”入淳計劃領(lǐng)導(dǎo)小組
              2021年7月16日

    下載附件:

    2021年高淳區(qū)“名校優(yōu)生”入淳計劃招聘職位表.xlsx

    高淳區(qū)“名校優(yōu)生”入淳計劃人員報名登記表.docx

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